Менеджмент — это не только для менеджеров, как и лидерство — не только для лидеров.
Все мы управляем и все мы руководим; эти действия не предназначены только для тех людей, которые занимают эти “должности” в компании. Я лично считаю управление и лидерство призваниями, и все мы получаем эти призвания управлять и руководить в разное время и в разной степени.
С другой стороны, я считаю, что мы все можем научиться быть более самоуправляемыми с помощью дисциплин великого менеджмента и великого лидерства; это концепции, которые могут дать нам замечательные принципы для жизни и работы.
Например, это то, что я привык считать 12 Правилами самоуправления. Покажите мне бизнес, в котором каждый живет и работает самостоятельно, и я готов поспорить, что это бизнес, предназначенный для величия.
- Живите по своим ценностям, какими бы они ни были. Вы сбиваете людей с толку, когда не делаете этого, потому что они не могут предсказать, как вы будете себя вести.
- Говори громче! Никто не может “услышать”, о чем вы думаете, если вы не готовы за это постоять. Большинство людей не умеют читать мысли.
- Чти свое доброе слово и держи обещания, которые ты даешь. Если нет, люди в конце концов перестанут верить большей части того, что вы говорите, и ваши слова больше не будут работать на вас.
- Когда вы просите о большей ответственности, ожидайте полной ответственности. Вот что такое захват собственности на что-то; обычно это все или ничего, и поэтому вы должны относиться к этому именно так.
- Не ждите, что люди будут вам доверять, если вы не готовы быть доверчивыми в первую очередь ради них. Доверие — это результат оправданных ожиданий.
- Будьте более продуктивны, создавая хорошие привычки и отказываясь от плохих. Хорошие привычки загоняют вашу энергию в ритм создания импульса для вас; плохие привычки высасывают вашу энергию и истощают вас.
- Имейте хорошую трудовую этику, потому что сегодня это становится редкостью. Любопытно, что такие “старомодные” ценности, как надежность, своевременность, профессионализм и трудолюбие, ценятся больше, чем когда-либо прежде. Будьте ориентированы на действие. Стремитесь заставить вещи работать. Будьте готовы сделать все, что потребуется.
- Будь интересным. Жадно читайте и слушайте , чтобы учиться, а затем учите и делитесь всем, что вы знаете. Никто не обязан вам своим вниманием; вы должны заслужить его и продолжать привлекать его.
- Будь милой. Будьте вежливы и почтительны. Будьте внимательны. Манеры все еще имеют огромное значение в жизни, и, слава богу, это так.
- Будьте самодисциплинированными. Именно так и должны “расти” взрослые.
- Не будьте жертвой или мучеником. У вас всегда есть выбор, так что не стесняйтесь: выбирайте и выбирайте без сожаления. Смотрите вперед и будьте полны энтузиазма.
- Будьте здоровы и заботьтесь о себе. Упражняйте свой ум, тело и дух, чтобы вы могли быть тем, на кого люди рассчитывают, и чтобы вы могли жить экспансивно и в изобилии.
Менеджеры скажут вам, что на самом деле им не нужно управлять людьми, которые живут по этим правилам; вместо этого они могут посвятить свое внимание управлению бизнесом, в котором они все процветают. Скорее всего, это также будет место, где будут найдены великие лидеры.
Статью перевёл с сайта.
